Глоссарий


Тема 1: Органы управления образованием – отдел дошкольного образования муниципального районного отдела образования; отдел дошкольного образования Министерства образования и науки Республики Татарстан.

Тема 2: Принцип управления – это устойчивая связь и зависимость, регулирующая действия людей, направленные на осуществление целей педагогической (или образовательной) системы.

Тема 3: Функции управления – это комплекс необходимых, повторяющихся управленческих работ, объединенных единством содержания и целевой направленности.

Тема 4: Управленческая культура руководителя образовательного учреждения характеризует ценностные установки руководителя и уровень реализации им функций управления образовательным учреждением.

Тема 5: Педагогический процесс – это постоянно развивающееся взаимодействие воспитателей и воспитуемых, направленное на решение задач обучения, воспитания, развития личности в целом, и приводящее к намеченному преобразованию свойств и качеств воспитуемых.

Обзор глоссария по алфавиту

Специальные | А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все

У

Управление дошкольной организацией в поликультурных условиях.

Управление дошкольной образовательной организацией в поликультурных условиях предполагает решение нескольких задач: разработка адаптационно-образовательных программ; создание условий для сохранения ими собственного языка, интеллектуальных и эмоциональных контактов с родной культурой; учет «порога ментальности» при соприкосновении различных культур; создание психологически комфортных условий для установления партнерских отношений; стимулирование учащихся на доброжелательные отношения и принятия другого, его особенностей, культуры, традиций; привлечение к сотрудничеству представителей национальных диаспор.


Управленческая культура.

Управленческая культура руководителя образовательного учреждения характеризует ценностные установки руководителя и уровень реализации им функций управления образовательным учреждением.


Управленческие решения.

Управленческое решение представляет собой акт деятельности субъекта, обуславливающий разделение проблемы (противоречие между знаниями о состоянии дел в педагогической практике в настоящее время или в прогнозируемом будущем и тем, каким это состояние может и должно быть) и определяющий стабильное функционирование и последующее развитие организованной педагогической системы.


Управленческий труд.

Управленческий труд - это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно-управленческими работниками функций управления в организации.