Институт управления, экономики и финансов, общеэкономический факультет, кафедра экономики производства

Направление: 38.04.01 - Экономика  «магистерская программа «Экономика и управление организацией: отраслевой аспект»)

Учебный план: магистратура  (Экономика и управление организацией: отраслевой аспект)2019 г.

Дисциплина: HR аналитика и производительность труда (магистратура, 2 курс, очное обучение)

Количество часов: 180 ч. (в том числе: лекции – 24, практические занятия – 36, самостоятельная работа –  84, Контактная работа - 60 часов), форма контроля: экзамен в 3 семестре.

Аннотация: Основное внимание в ЭОР уделяется раскрытию методологических и методических  основ HR аналитики и изучения производительности труда на предприятия,  формированию у студентов профессиональных компетенций по диагностике и анализу социально-трудовых показателей и аудита персонала, аудиту кадрового потенциала организации, анализу использования рабочего времени и движения персонала, аудиту кадровых процессов в организации

 Темы: 

1. HR-аналитика и ее роль в системе управления эффективностью труда персонала

2. Методологическое обеспечение и методы анализа социально-трудовых показателей и аудита персонала

3. Процесс аудита персонала и его основные этапы.

4. Анализ и аудит кадрового потенциала организации

5. Анализ производительности труда

6. Анализ использования рабочего времени и движения персонала.

7. Анализ заработной платы и мотивации труда персонала

8. Аудит кадровых процессов в организации

9. Комплексный анализ и аудит системы управления персоналом.

Ключевые слова: HR-аналитика, аудит персонала,  аудит кадровых процессов,  анализ производительности труда.

 Автор ЭОР:  Гатауллин Искандер Ильгизович, ассистент кафедры экономики производства, кандидат экономических наук, тел.: +79872215144, e-mail: ickanderg@mail.ru

Дата начала эксплуатации: 1 февраля 2020 г.